Kolejny trening za nami. Tym razem na boisku spotkało się 6 siatkarzy, którzy jak dotąd nie opuścili żadnego spotkania. Drużyna w składzie: Marcin, Roj, Michał Maliński oraz Przemek Woźniak, można powiedzieć że zdeklasowała rywala, wygrywając z nim 3:0. Jednak by mieć jasny pogląd na sytuację, należy dodać że 1 i 3 set był wygrany minimalnie. Wspomniana wyżej trójka zachowywała zimną krew w końcówkach i popełniła mniej błędów. Szczególne uznanie dla Przemka, który raz po raz wysyłał za siatkę nie przyjemne skróty, które wymuszały na przeciwniku oddanie piłki za darmo.

Na wyróżnienie również zasłużył na pewno Michał Maliński, który ponownie pokazał, że umie zrobić pożytek ze swojego wzrostu i raz po raz blokował ataki przeciwników. Michała i Przemka świetnie uzupełniał Marcin, który wyłapywał piłki w obronie i co chwila, kąśliwym atakiem zamęczał rywala.

Jednak rywale nie chcieli dać się położyć na łopatki, więc po przegranej 3:0, żądni rewanżu poprosili o rozegranie kolejnego meczu. Tym razem, większa koncentracja i dbałość o każdą akcję przyniosła skutek. Wojtek Bachta, Kuba Garbiec i Michał Mszyca objęli prowadzenie w setach 2:0. W kolejnym secie jednak nastąpiło przebudzenie w zespole zwycięzców pierwszego starcia, i w decydującej fazie okazali się lepsi. Wynik spotkania 4:2.

Brawo Panowie!

Niespodziewany przebieg miało czwartkowe spotkanie siatkarzy Pressit-Up. Prawdopodobnie zainspirowani grą biało-czerownych reprezentantów w siatkówce, na trening zjawiła się liczna grupa chętnych do walki zawodników. 11 mężczyzn i 1 kobieta to przełom w historii naszych spotkań. Nasz rodzynek czynnie uczestniczył w grze, zaskakując poziomem swojej gry nie jednego mężczyznę na sali.

Równie niespodziewanym wynikiem zakończył się czwartkowy mecz. Po początkowych problemach z rozwieszeniem siatki i rozgrzewce z piłką…do footballu amerykańskiego, zawodnicy wzięli się do gry. Wynik 6 do 0 w setach to prawdziwy pogrom w Skrawku nieba. Mimo że składy wydawały się być równe to jednak w decydujących momentach setów zwycięzcy odskakiwali na kilka punktów. Wygrała drużyna która miała zdecydowaną przewagę wzrostu i popełniła mniej własnych błędów. Myślę, że przegrana jeszcze bardziej zmotywuje pracowników do gry i niesieni sukcesem siatkarzy, nawiążą wyrównaną walkę przy najbliższej okazji, a ta już jutro!

W końcu nie wypada by w Częstochowie odbywały się jednostronne widowiska siatkarskie. W końcu to tu tutejszy AZS wpłynął na siatkarką karierę mistrzów europy 2009: Gruszka, Bąkiewicz, Gacek, Nowakowski, Ignaczak, Bartman, Woicki.

Patrząc choćby na bloga firmowego, nie trudno zauważyć co jest motywem przewodnim ostatniego tygodnia. Pierwsze treningi siatkówki okazały się być wielkim sukcesem i nie dość że zgromadziły wielu chętnych, to okazało się że pracownicy Pressiton wcale nie są stworzeni do pracy za biurkiem, a świetnym przydomkiem jest dla nich PressitonUP. Spotkania na hali cieszą mnie tym bardziej, że nie dość że mogę lepiej poznać kolegów z pracy, to na dodatek mam możliwość uprawiania mojego ulubionego sportu.

Poprzedni tydzień to przede wszystkim powrót do szkoły. Nie tylko dla dzieci ale również dla rodziców pracujących w Pressiton były to emocjonujące chwile. Wraz z rozpoczęciem roku szkolnego skończyło się lato, co prawda z małym poślizgiem – bo w czwartek – ale jednak pogoda również dała nam to odczuć. Notabene był to pierwszy taki dłuższy pochmurny okres odkąd z Wami jestem.

W poprzednim tygodniu ruszyły również Mistrzostwa Europy mężczyzn w siatkówce, gdzie nasi zawodnicy mimo roszad kadrowych spowodowanych kontuzjami, idą jak burza, odprawiając z kwitkiem kolejnych rywali. Z kompletem zwycięstw trafili do drugiego etapu ME, najbliższe mecz już jutro z obrońcami tytułu.

Podsumowując, minionemu tygodniowi możemy przypisać słowo klucz: siatkówka, a liczbą tygodnia niech będzie 1 – jako pierwszy września, kiedy to rozpoczął się nowy rok szkolny oraz obchodziliśmy 70′tą rocznicę rozpoczęcia II Wojny Światowej.

Można by rzec, że rozruch Pressiton’u zakończył się sukcesem. Przetarcie po dłuższej przerwie już za nami. Wczoraj odbył się pierwszy mecz siatkówki pomiędzy pracownikami Pressiton w „Skrawku nieba”. Mecz był bardzo zacięty i potrzebny był tie-break. Piąty set zakończył się stosunkiem punktów 17:15. Tak zacięta gra i wyrównany wynik to świetny prognostyk przed kolejnymi meczami. Jeśli będą chętni to spróbujemy zintensyfikować treningi i grać dwa razy w tygodniu, we wtorki i czwartki.

Jak już doszlifujemy formę to może postaramy się zorganizować jakieś rozgrywki między działowe o puchar Pressiton. Co myślicie o takich rozgrywkach?

Zapraszamy na najbliższy trening również osoby niezdecydowane. Trochę skłonów, podskoków i świetnej zabawy to przepis na dobre samopoczucie i zakwasy.

Podsumowując wczorajszy mecz użyje słów naszego kolegi: lepiej zużywać się niż rdzewieć ; – )

Pamiętasz …? Lata 80-te,to niepojęte, że:

Byliśmy święcie przekonani, że George Michael jest hetero.
Staliśmy w kolejce przed budką telefoniczną za każdym razem, gdy chcieliśmy zadzwonić do domu.
Trwała była uważana była za modną fryzurę – zarówno wśród dziewczyn jak i facetów.
Gwiazda Dirty Dancing Patrick Swayze był symbolem seksu.
Kawałek materiału z Lycry o nazwie “Body” z zapięciem w kroku (nie do opanowania zwłaszcza w połączeniu z alkoholem) był nieodłączną częścią naszej garderoby.
Poduszki na ramiona, im większe, tym lepsze, dawały nam naturalną sylwetkę.
Nie wolno było skakać po podłodze w trakcie słuchania muzyki – rysowały się płyty..
Getry i koszula były oczywistym zestawieniem.
Nasze najpiękniejsze obrazy przedstawiały pary całujące się przy zachodzie słońca, płaczących klaunów i galopujące jednorożce.
Aerobik uprawiało się w stringach założonych na kostium do ćwiczeń.

Rok 2009, wiesz, że żyjesz w roku 2009 gdy:

1. Przez pomyłkę wcisnąłeś kod pin na kuchence mikrofalowej
2. Od kilku lat nie rozłożyłeś pasjansa, używając prawdziwych kart.
3. Masz 15 numerów telefonów do rodziny składającej się z 3 osób.
4. Wysyłasz maila do kogoś, kto siedzi obok Ciebie.
5. Powodem dla którego straciłeś kontakt ze starymi przyjaciółmi jest fakt, że nie masz ich adresu mailowego.
6. Pracujesz od 4 lat przy tym samym biurku, ale dla trzech różnych firm.
7. Twój szef nie daje sobie rady z Twoją pracą.
8. Twoja kolacja składa się z surowej ryby, którą jesz pałeczkami.
10. Dzwonisz, żeby dowiedzieć się, czy rodzina jest w domu, podczas gdy Ty wjeżdżasz do garażu.
11. Wpadasz w panikę, gdy uświadamiasz sobie, że wyszedłeś z domu bez komórki (której nie miałeś przez pierwsze 20 lat swojego życia) i musisz wrócić, żeby ją zabrać.
12. Pierwszą rzeczą, jaką robisz rano po wstaniu z łóżka, to wejście “online” zanim przyniesiesz sobie kubek kawy z ekspresu.
13. Kładziesz głowę na bok, żeby się uśmiechnąć : )
14. Czytasz to, kiwasz głową i się uśmiechasz.
15. Gorzej, już wiesz do kogo prześlesz tego maila.
16 Byłeś zbyt zajęty, żeby zauważyć, że na tej liście brakuje nr 9.
17 Przewinąłeś do góry, żeby sprawdzić, czy rzeczywiście go tam nie ma.
18. A teraz siedzisz i uśmiechasz się sam do siebie!

Miłego dnia!

Aby dobrze wypaść na spotkaniu, nie tylko biznesowym, oprócz wiedzy przekazywanej słownie, powinniśmy również poznać wiedzę na temat mowy ciała. Chodzi przede wszystkim o pierwsze wrażenie bo w sumie mamy dziesięć sekund, zanim nasz rozmówca zadecyduje, czy nas polubił czy nie.

Najważniejsze są gesty i ich interpretacja.

Uśmiech.

Szczery, ciepły – może być dobrym początkiem rozmowy. Symbolizuje człowieka otwartego i kontaktowego

Kontakt wzrokowy:

• Patrzenie prosto w oczy – oznacza szczerość i prawdomówność. Nie patrzmy na swego partnera biznesowego uparcie przez cały czas – może on poczuć się niekomfortowo, może to również być odczytane jako niechęć do niego samego.

• Unikanie kontaktu wzrokowego czy patrzenie w bok oznaczać będzie nierzetelność czy zakłopotanie

• Wzrok rozbiegany świadczy o lekceważeniu lub niechęci do pracodawcy

Gesty
Ważne jest żeby nie przesadzać, czyli nie powtarzać pewnych gestów zbyt długo, bo mogą one być źle poczytane.

• Zakładanie rąk – oznacza postawę defensywną, zamkniętą na drugą osobę.

• Kiwanie głową dla poparcia lub zaprzeczenia – ten gest wzmocni naszą odpowiedź.

• Stukanie palcami o kolano czy biurko – oznacza nerwowość lub fałsz tego , co mówimy.

• Zaciskanie pięści – oznacza postawę zamkniętą, waleczną, nie skorą do negocjacji.

Mimika twarzy

• Ściąganie brwi i zaciskanie ust - świadczyć będzie o naszym niezadowoleniu (np. z jakiegoś pytania zadanego nam przez partnera biznesowego) czy wręcz złości.

• Podnoszenie brwi i otwieranie szeroko ust – symbolizuje człowieka bardzo czymś zdziwionego

Pozycja ciała

• Zwrócenie ciała w kierunku rozmówcy – pokazujemy w ten sposób, że interesuje nas to, co ma do powiedzenia.

• Unoszenie ramion- interpretujemy jako zwątpienie.

• Krzyżowanie rąk i nóg – chcemy w ten sposób powiedzieć „Boję się”. Lepiej siedzieć z nogami złączonymi. Kobieta ubrana w spódnicę powinna te nogi lekko ułożyć w bok, ze zrozumiałych względów.

• Sylwetka pochylona do przodu ze skrzyżowanymi ramionami – komunikuje zwątpienie i nieufność.

• Sylwetka pochylona do tyłu ze skrzyżowanymi ramionami – świadczy o nadmiernej pewności siebie.

Dotyk i kontakt fizyczny

• Uścisk dłoni – (bardzo ważny) – podajemy całą dłoń, zdecydowanie i ściskamy w taki sam sposób.

• Wyciągnięcie ręki powoli, uścisk delikatny, tylko palcami – uważam za nieszczery, a osoba taka za zamkniętą w sobie, niechętną do rozmowy, bojącą się czegoś.

Spotkanie biznesowe to specyficzna sytuacja. Gestów można w niej używać również na zasadzie blefu, aby na przykład wprowadzić partnera negocjacji w błąd. Kto opanował lepiej język gestów ma dużą przewagę nad swym partnerem biznesowym; lepiej może poprowadzić negocjacje czy przeprowadzić ważną dla siebie transakcję. Nie jest to uważane za coś negatywnego.

A Wy jakie macie zdanie na ten temat?
Przydała Wam się kiedyś wiedza z zakresu mowy ciała?

No to długi weekend już za nami. Jednak żeby do niego dotrwać, każdy musiał się zmierzyć z czterodniowym tygodniem pracy. Paradoksalnie krótki tydzień, wielu osobom mógł się bardzo ciągnąć, a to ze względu na długo wyczekiwany weekend.

W minionym tygodniu postanowiliśmy o rozpoczęciu nowej serii wpisów na firmowym blogu, regularnie będziemy wpisywać informację o savoir vivre. Mamy nadzieję, że pozytywnie wpłynie to na naszą firmę i każdy jeszcze chętniej pojawi się w poniedziałek o 9 w budynku przy ulicy Wały Dwernickiego.

Tydzień minął pod znakiem konferencji Pressiton, która odbędzie się już w najbliższą środę. Serdecznie wszystkich zapraszamy.

Weekend był podwójnie pozytywny, nie dość że był dłuższy niż zawsze, to pogoda była fantastyczna. Praktycznie w całej Polsce, pogoda pozwoliła na wykorzystanie wolnego czasu w sposób, jaki każdy lubi najbardziej.

Byle do weekendu!

03.08.2009

Z początkiem sierpnia załoga Pressiton Polska powiększyła się o kolejną osobę. W Dziale Finansów zakotwiczył Dawid Jarecki. Podpytaliśmy Dawida o pierwsze wrażenia.

„Firma PressItOn nie jest moim pierwszym pracodawcą, ale na pewno pierwszą firmą o tak szybkim tempie rozwoju, na tak wielu płaszczyznach. Tak dynamiczny rozwój nie był by możliwy gdyby nie tworzący go ludzie. Dlatego bardzo się cieszę się na możliwość współpracy z osobami o tak szerokich kwalifikacjach.

Chciałbym wszystkim bardzo serdecznie podziękować za ciepłe przyjęcie.

Pozdrawiam  – Dawid

Poza pracą Dawid stara się aktywnie spędzać czas, uprawia sport: głównie koszykówkę i snowboard oraz w miarę możliwości podróżuje. Z nowego pracownika najbardziej cieszy się chyba Gosia Grendysa, która w ostatnim czasie mogła czuć się trochę osamotniona w pokoju : )

Papier jest wyjątkowym produktem, pochodzącym z jednego z naszych najbardziej drogocennych źródeł surowców – lasu.

Włókno celulozowe jest na tyle mocne, że można je wykorzystać aż siedmiokrotnie jako nowy surowiec do produkcji papieru, zanim ostatecznie stanie się paliwem biologicznym, a w końcu popiołem, który posłuży jako nawóz dla następnego pokolenia drzew.W Europie, średnio, makulatura stanowi aż 48% surowca do produkcji papieru. W Polsce wskaźnik ten jest sporo niższy i kształtuje się na poziomie 36%.

Jeszcze większe różnice występują we wskaźnikach odzysku makulatury.

- Średni wskaźnik odzysku w Europie wynosi 56%, w Polsce – tylko 33%.

Wskaźniki te mogą być wyższe – także dzięki nam!

Chcąc dbać o środowisko naturalne możemy zacząć od najbliższego nam otoczenia i to już dziś. Ekipa Pressiton Polska wiedząc, że ekologiczna firma to przede wszystkim ekologiczni pracownicy, już zaczęła.Każdy z nas na co dzień zużywa sporą ilość papieru.:wydruki, kserówki, stare dokumenty, czasopisma itp.Wszytko to może zostać powtórnie przetworzone.

A pomysł w naszej firmie jest następujący:

W każdym dziale pojawiła się skrzynka, pudło lub inny pojemnik (z napisem np. MAKULATURA ,do którego nasi pracownicy wrzucają niepotrzebny, zużyty papier. Makulatura z tych pudeł jest wtórnie przetwarzana.Naszych pracowników nie kosztuje to nic oprócz małego wkładu energii zaangażowanego w wyrzucenie papieru NIE-DO-KOSZA. Niewiele wysiłku a efekt ogromny.

Jak przystało na międzynarodową firmę staramy się w każdym aspekcie funkcjonowania nadążyć za międzynarodowymi standardami. W lipcu, w PressitOn Polska, w zakresie działań związanych z zarządzaniem naszymi pracownikami, została zaprojektowana i wprowadzona całkowicie nowa siatka stanowisk. Będzie ona po pierwsze bardziej odzwierciedla pełnione przez pracowników funkcje i zadania, jak również umożliwiała planowanie dla pracowników ścieżek karier i awansów.

Podczas tworzenia nowej siatki stanowisk wzięto pod uwagę po pierwsze wskazówki managerów, a po drugie przyjęto założenie, że kariera nie musi się wiązać tylko i wyłącznie z awansem w kierunku stanowiska kierowniczego, ale także rozwojem jako specjalisty w danej dziedzinie. Każdy pracownik będzie mógł zgodnie z własnym preferencjami rozwijać się na jednej z dwóch możliwych ścieżek – specjalistycznej bądź związanej z zarządzaniem zespołem. Nowa siatka stanowisk to również rezygnacja z dotychczasowej praktyki firmy wynagradzania nie tylko za wiedzę i doświadczenie, ale również za poziom znajomości języka angielskiego. Ponieważ jesteśmy firmą działającą na kilku rynkach (i planujemy podbijanie następnych) uznaliśmy, że znajomość języka angielskiego powinna być standardem. Firma planuje teraz organizację intensywnego kursu z języka angielskiego dla pracowników, aby polepszyć ich umiejętności językowe.

Jak powiedział Kirk Douglas, “Człowieka należy oceniać po tym, co w nim najlepsze”, min. po tym jak ciężko pracuje. Ta idea przyświecała z pewnością Działów HR w trakcie tworzenia nowego systemu oceny okresowej pracowników. Jesteśmy właśnie w trakcie pilotażowej oceny. Każdy dział i każde stanowisko będzie posiadało odmienne kryteria oceniania dopasowane stricte do zadań każdego pracownika. Wyboru ocenianych kompetencji dokonuje dział HR przy współpracy z managerami. Kierownicy poszczególnych działów na każdym etapie formułowania nowych kryteriów oceniania będą konsultować swoje pomysły z podległymi pracownikami tak, aby każdy z nich miał realny wpływ na to, co za co będzie oceniany.

Prace nad pełnym wdrożeniem nowego systemu potrwają jeszcze parę miesięcy, natomiast pierwsza pilotażowa ocena odbywa się właśnie w firmie i potrwa jeszcze do przyszłego miesiąca. Polega ona na poprowadzeniu rozmów oceniających przez managerów z ich pracownikami (i dotyczy oceny ich pracy za ostatnie 6 miesięcy), ustaleniu celów do osiągnięcia dla pracowników na okres najbliższych 3 miesięcy oraz określeniem działań rozwojowych dla każdej osoby. Po tym pilotażu pracownicy będą mieli szansę wypowiedzieć się na temat wprowadzonych zmian, a dla kierowników zostaną poprowadzone warsztaty mające pogłębić zdobytą podczas poprzedniego szkolenia wiedzę na temat oceniania pracowników. Atutem nowej oceny jest również fakt, że oprócz opisowej oceny, jaką otrzymają pracownicy – będą mieli również informację, na poziomie jakiego stanowiska znajdują się ich kompetencje, a takie wyniki oraz stopień realizacji celów przy każdej ocenie ułatwi członkom Zarządu podejmowanie decyzji personalnych odnośnie awansowania i przesunięć pracowników na inne stanowiska.

Aktualnie prowadzimy rozmowy z 6 zainteresowanymi klientami, którzy trafili do nas po obejrzeniu dwóch odcinków programu RWN w TV Biznes. Pierwszy odcinek programu został wyświetlony w internecie 14 600 razy. Codziennie mamy zapytania mailowe i telefoniczne. Zawsze prowadzimy analizę źródeł dotarcia do nas. W ostatnim czasie klienci trafiają do nas przede wszystkim po obejrzeniu programu, ale również po przeczytaniu artykułów, które pisze dział MR i które umieszczamy sukcesywnie na prestiżowych portalach (bankier.pl, money.pl i wiele innych).

Widzimy, że nasze działania przynoszą konkretne efekty. Monitorujemy stale statystyki i źródła wejść na stronę Pressiton Estate. Po obejrzeniu programu liczba wejść znacznie się zwiększyła. Klienci wyszukują nas w Google po nazwie Pressiton Estate czasem z dopiskiem Polska, co wynika z tego, że oglądali program i szukają nas w Internecie.

Najważniejsze,jesteśmy w  stałym kontakcie z klientami i wysyłalmy im aktualne i dobrze dobrane oferty, bowiem ich satysfakcja musi być dla nas priorytetem. Stąd konieczność otrzymywania dobrych propozycji  od naszych pracowników w USAw oparciu o wytyczne zainteresowanych klientów.

27.III 2009

Nasz Marketing jak zwykle z zapałem poszerza swoje horyzonty, aby jeszcze bardziej efektywnie wykonywać swoje zadania. Tym razem Jarek Włodarczyk i Adam Przeździęk wybrali się do stolicy, aby dowiedzieć się więcej na temat marketingu szeptanego.

Konferencja “Rze muwie WOMM”, dotycząca marketingu szeptanego w Internecie obyła się w Warszawie w dniu 27 marca a organizatorem całego zamieszania był Maciej Budzich – znany blogger (znany na pewno innym bloggerom) właściciel bloga Mediafun

Temat o tyle na czasie, że w dobie wszechobecnego “KRYZYSU” wiele nawet potężnych przedsiębiorstw tnie budżety swoich działów MR i szuka innych miejsc (czytaj tańszych) do rozpowszechniania informacji o swoich produktach lub usługach. Na auli zebrało się około 300 osób, w większości ludzi z branży marketingowej i PR. Pojawili się również przedstawiciele największych w kraju agencji reklamowych m.in. Streetcom, Heurek, Harder&Harder.

Były prelekcje a po nich panel agencji PR. Każdy z obecnych na auli osób mógł zadać pytanie specjalistom z tej branży. Pytań nie brakowało, jednak odpowiedzi nie do końca chyba satysfakcjonowały zgromadzone audytorium. Ostatnim elementem Konferencji był panel dyskusyjny podczas którego rozmawiano na temat etyki, kodeksu i przyszłości marketingu szeptanego w Internecie.

Konferencja była bardzo wartościowa i pozwoliła z bliska przyjrzeć się nieuczciwym poczynaniom agencji PR i reklamowych w Internecie. Mam również nadzieję, że tego typu spotkania pozwolą w przyszłości zmienić podejście firm-klientów jak i agencji które parają się nieczystym buzz’em.

… chwila lansu

Mój blog i reszta mojej opinii na temat marketingu i marketingu szeptanego oraz siatkówki:

Media Feed – ZAPRASZAM

———————————————————————————–

We are developing – marketing department during the conference

Our Marketing Department, as usual, expands it’s knowledge and gets new experience. That’s why Jaroslaw Wlodarczyk and Adam Przezdziek went to the capital of Poland – Warsaw to take a part in in a conference concerning, word of mouth marketing. The main organizer of the main enterprise was Maciej Budzich – known as a blogger, the Mediafun owner.

A subject certainly on time, especially in an era of ubiquitous “crisis”.Many, even the most powerful companies cut the budgets of MR departments and they’re looking for other sources which will help make products or services more recognizable. Around 300 people gathered at the conference hall , mostly people from the marketing and PR industry. Also it was easy to recognize, among all guests, the largest advertising agencies like e.x.: Streetcom, Heureka, Harder & Harder.

Lectures were followed by a panel of PR agencies. Everyone could ask a question and speak with the specialist. So there was a lot of questions, but the answers didn’t always satisfied the audience. The last part of the conference was a discussion, during which everyone discussed the code of ethics and the future of word of mouth marketing over the Internet.

The conference was very valuable and it was a great opportunity to take a closer look at unfair steps made by advertising and PR agencies on the Internet.

I hope that this meeting will change companies approach, especially in relation, between clients and agencies, because nowadays some companies use „unclean marketing tools”.

Chill-out moment please…

My blog, and the rest of my opinion, not only about the word of mouth marketing … of course about my love – volleyball -Media Feed – I invite you !